【国家重点实验室主任招聘,国家重点实验室主管单位】

清华大学医学院常智杰教授实验室招聘博士后

1、清华大学医学院膜生物学国家重点实验室的常智杰教授课题组，现面向广大科研人才开放两个博士后岗位，主要聚焦于基于CREPT靶点的成药性探索研究。以下是详细的招聘信息：项目背景 本实验室为清华大学医学院膜生物学国家重点实验室，拥有强大的科研实力和丰富的科研资源。

2、常智杰，一位在教育界享有盛誉的学者，现任清华大学的教授，并担任博士生导师。他的学术生涯始于1962年5月，出生在陕西省。他的求学之路始于1978年，那时他进入了西北农业大学，开始了长达十年的学术探索。在这里，他勤奋学习，最终在1989年获得了博士学位。

3、清华大学教授，博士生导师 。1962年5月生于陕西。1978-1989就读于西北农业大学并获博士学位， 1995-1998在美国圣路易斯大学、华盛顿大学和阿拉巴马大学等医学院从事访问学 者和博士后研究。1990-1995受聘西北农业大学副教授，1998-2005受聘清华大学副教授， 2005年受聘清华大学教授。

4、张雅娟则负责医学院行政办公室的日常运行。此外，基础医学系由张林琦担任系主任，吴励和常智杰分别负责教学和科研；生物医学工程系主任为王小勤，而王广志作为常务副主任；药学系则由刘刚担任主任。

5、奖学金赴美国留学；1990 Robert A. Welch 基金会博士前奖学金；1997 清华大学“横山 亮次”优秀论文奖；1997 国家杰出青年科学基金 获得者；2002 北京市先进科普工作者；2007-20010 通过教育部“重点高校系主任和研究所 / 实验室骨干人员研修项目”在美国哈佛医学院访问 。

高校实验室主任需要竞聘吗还是直接任命

1、总之，并非所有高校实验室主任都需要竞聘，也不是都直接任命，而是因实验室而异。

2、② 存在调整可能的情况：部分单位设有岗位竞聘机制，当原任职者调岗或退休时，符合条件的人员可通过竞聘程序接任。如某研究所因学科重组，经领导班子集体决策后重新任命了重点实验室主任。

3、职业晋升的直接推动力职称评定与学术职位申请的核心依据期刊发表是高校、科研机构职称评审的硬性指标。例如，副教授晋升教授通常需在核心期刊发表3-5篇论文，部分高校甚至要求国际顶级期刊（如SCI一区）论文。学术职位（如研究员、实验室主任）的竞聘中，发表记录直接反映候选人的科研能力，成为筛选关键。

4、例如，某高校实验室主管竞聘中，党员实验员因参与党务活动积累的组织经验，更易获得领导认可。需权衡的责任与成本入党需承担更多公共事务责任，包括定期参加党组织生活、参与党务活动（如社区服务、政策宣传）、接受政治任务（如紧急情况下的志愿服务）等。

上海交通大学松江研究院范郑晓/段树民课题组-联合培养博士后招聘...

段树民：博士生导师，中国科学院院士，发展中国家科学院院士，松江研究院院长。曾先后担任中国科学院神经科学研究所副所长、神经科学国家重点实验室主任、浙江大学医学部主任、复旦大学脑科学转化研究院院长，2022年起担任上海交通大学医学院松江研究院院长。

广州医科大学呼吸疾病国家重点实验室王磊教授课题组招聘启事

1、课题组及导师简介 王磊教授，博士，现为呼吸疾病国家重点实验室PI（独立课题负责人），南山学者特聘教授。王教授于2012年在中科院上海生命科学研究院获得博士学位，并担任助理研究员。2014年至2021年期间，他在纽约大学医学院进行博士后研究。2022年，王教授全职加入呼吸疾病国家重点实验室。