【厦门市重点人才确认,厦门市重点人才择校】

2025年厦门市重点产业骨干人才什么时候公示

根据公开信息，2025年厦门市重点产业骨干人才项目的申报截止时间为2025年7月31日，但后续的评选认定流程及公示时间尚未在官方渠道明确说明。现有公示信息仅涉及2025年第一批高层次人才拟确认人选名单，其公示时间为2025年5月19日至5月23日，但该批次公示内容与重点产业骨干人才无直接关联。

025年厦门市重点产业骨干人才可以享受的补贴包括但不限于申购不高于95平方米的保障性住房。以下是关于厦门市重点产业骨干人才补贴的详细解住房保障 保障性住房申购：厦门市为重点产业骨干人才提供了申购保障性住房的机会，面积不超过95平方米。这一政策旨在解决人才在厦门的居住问题，减轻其生活压力。

重点产业骨干人才申报基本条件：个人信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象，无涉黑涉恶行为。距法定退休时间不少于5年（截至申报当年7月1日）。经企业认可，承担企业关键或重要岗位工作。在厦门正常缴纳个税满1年及以上，申报时与企业签订3年及以上劳动合同或无固定期限劳动合同。

在福建省的某些地区，如厦门市，已经发布了关于2025年高层次及骨干人才类型认定和高层次人才安居政策申报工作的通知。根据该通知，厦门市人才类型认定（包括C类人才）的申报时间为2025年2月28日至8月31日。这意味着，在厦门市，C类人才认定的申报工作将在这个时间段内进行。

申报方式：通过同安区重点引进人才住房租金补贴申报系统（网址：https：//rczfbt.xmzhta.com：16070/#/）在线申请，2025年集中申报时间为5月19日至6月20日。

厦门骨干人才认定标准2022

1、申请时原则上距法定退休年龄5年及以上，在我市企事业单位（含驻厦省部属事业单位）工作的在职在岗人才；符合A类及以上人才、厦门市“双百计划”领军型创业人才A类或成熟期人才、或按原政策取得人才房或享受住房补贴的人才，可不受距法定退休年龄5年及以上限制。

2、骨干员工认定：骨干员工由所在企业自行认定，通常要求具备与企业需求相匹配的知识或技能。这一规定赋予了企业一定的自主权，使其能够根据自身发展需求灵活确定骨干员工范围。工作年限与社保缴纳：骨干员工必须在本企业连续工作满3年，并连续缴纳社会保险3年以上（不含补缴），同时续签劳动合同3年以上。

3、高层次人才有《厦门市高层次人才评价认定标准（2024 年版）》等，可享受安居政策，按市场价 45%的价格申购 100 - 200 平方米人才住房，交房入住满 5 年且在厦工作满 5 年后，政府产权逐年赠送，10 年后上市交易无需向政府缴土地收益等费用。

4、新版标准适当降低了基本薪酬要求，将企业人才年薪标准降为社平工资的4倍以上，同时放宽了人才申请认定的年龄门槛，规定符合条件的A类及以上人才申请认定可不受距法定退休年龄5年及以上限制，扩大了参评人才范围。

5、已婚：家庭至少两人为厦门户籍，其中一人户籍满三年（家庭申请）。学历与社保要求：未婚本科：满30周岁，社保连续满五年（个人申请）；已婚本科：无年龄限制，社保连续满五年（家庭申请）。

厦门市高层次人才评价认定标准

《厦门市高层次人才评价认定标准（2025年版）》将高层次人才分为A+（杰出人才）、A（国家级领军人才）、B（省级领军人才）、C（市级领军人才）四类，申请认定需同时符合基本资格条件和相关标准。

厦门市将高层次人才分为A+、A、B、C四类，A+类为杰出人才，包括诺贝尔奖获得者、中国国家最高科学技术奖得主、两院院士等顶尖人才。A类为国家级领军人才，涵盖国家“千人计划”创新人才、国家级教学名师、国家自然科学奖一等奖获得者等。

中国国家最高科学技术奖；图灵奖、菲尔兹奖、普利兹奖、邵逸夫奖等国际著名奖项获得者。中国科学院院士、中国工程院院士。中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。美国、日本等科技发达国家科学院院士、工程院院士；台湾中央研究院院士。

认定标准：需符合《厦门市高层次人才评价认定标准（2023年版）》。申报方式及流程 网络申报：用人单位登录市人社局网站（http：//hrss.xm.gov.cn/）网上办事大厅，选择“人才认定及安居政策申请”系统，填报并上传相关证明材料。

法律依据：《厦门市高层次人才评价认定标准》第一条 厦门市高层次人才分为A+（杰出人才）、A（国家级领军人才）、B（省级领军人才）、C（市级领军人才）等四类。

厦门市重点产业骨干人才认定评选多少人

1、分析如下：积分认定制：厦门市重点产业骨干人才的评选采用积分认定制，这意味着人才的认定是基于其在人才素质、业绩贡献、薪酬水平等维度的综合表现，以及可能存在的加分项进行评分，最终根据积分排名择优认定。因此，最终认定的人数将取决于申报人才的积分排名情况，而非固定的数量。

2、根据公开信息，2025年厦门市重点产业骨干人才项目的申报截止时间为2025年7月31日，但后续的评选认定流程及公示时间尚未在官方渠道明确说明。现有公示信息仅涉及2025年第一批高层次人才拟确认人选名单，其公示时间为2025年5月19日至5月23日，但该批次公示内容与重点产业骨干人才无直接关联。

3、目前厦门全市已认定三批次共1888位高层次人才，其中A+类4人，A类64人，B类418人，C类1402人。 新标准充分考虑厦门引才的实际需求，对有关条款的具体标准作了进一步明确，并结合产业转型和社会事业发展适当扩大了覆盖范围，解决了执行操作期间发现的新问题，确保引才精准性和实效性。

4、重点产业骨干人才评选采用积分认定制，聚焦人才素质、业绩贡献、薪酬水平等三个维度，结合加分项综合评分。根据积分排名择优认定，原则上，认定为骨干人才的积分应不低于70分。

5、独角兽企业创始人（每个企业限2人）；厦门市经“一事一议”给予重大支持的顶尖人才和团队负责人（团队限2人）。 经市委人才办按程序研究确认，相当于上述层次类别的人才。

6、拔尖人才按《厦门市拔尖人才选拔管理办法》（厦委组﹝2013﹞22 号）选拔。骨干人才依据《关于申请保障性商品房的骨干人才认定事项通知》（厦人社规〔2023〕1 号）认定。

厦门市重点产业人才引进政策

1、住房保障 保障性住房申购：厦门市为重点产业骨干人才提供了申购保障性住房的机会，面积不超过95平方米。这一政策旨在解决人才在厦门的居住问题，减轻其生活压力。

2、厦门重点产业人才配偶就业政策主要包括：新引进的高层次人才和全日制博士的配偶，若符合一定条件，可按对应原则统筹安排工作；其他岗位的人才配偶随迁安置由市有关部门积极给予协调。

3、重点产业骨干人才申报基本条件：个人信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象，无涉黑涉恶行为。距法定退休时间不少于5年（截至申报当年7月1日）。经企业认可，承担企业关键或重要岗位工作。在厦门正常缴纳个税满1年及以上，申报时与企业签订3年及以上劳动合同或无固定期限劳动合同。

4、B 类及以上高层次人才年个税满足条件可获补贴，补贴期限 5 年。还能分级享受医疗保健待遇。重点产业紧缺人才《厦门市重点产业紧缺人才计划实施办法》（厦发改规〔2022〕2 号）适用，预计 2024 年 5 月启动 2023 年度申报工作。